Calculadora de Pity de Counter:Side — Estándar
Género: Strategy RPGLanzamiento: 25 ago 2021
Studiobside
Google Play★★★★☆4.2· 5M+ descargas· 31K reseñas
App Store★★★★☆4.3· 1M+ descargas· 7K reseñas
Actualizado: 2026pitycalculator.com
La Normal Recruitment es el banner permanente de Counter:Side, con una tasa SSR base del 5% — más alta que en Classified Recruitment. Hard pity también en 150 tiradas, sin soft pity progresivo (la tasa se mantiene fija). No hay Employee destacado: el SSR obtenido puede ser cualquiera del pool general. A diferencia de Classified, este pity no se transfiere entre banners: se resetea si cambias de pool. Cada tirada cuesta 150 Quartz.
0
0Soft pity: 150Hard: 150
10
= 1,500 Quartz
Sistema de pity de Counter:Side — todos los banners
| Banner | Soft Pity | Hard Pity | Sistema |
|---|---|---|---|
| Personajes (evento) | — | 150 | Garantía |
| Estándar | — | 150 | Pool |
Counter:Side — Todos los banners
| Banner | Soft pity | Hard pity | Sistema |
|---|---|---|---|
| Personajes (evento) | — | 150 | Sin garantía |
| Estándar | — | 150 | Sin garantía |
¿Cuántas Quartz necesito?
| Objetivo | Tiradas | Quartz |
|---|---|---|
| 1 tirada | 1 | 150 |
| Hard pity garantizado | 150 | 22.500 |
Preguntas frecuentes — Estándar de Counter:Side
¿Qué es la Normal Recruitment en Counter:Side?
Es el banner permanente de Counter:Side, con una tasa SSR base del 5% (más alta que en Classified Recruitment) pero sin garantía de un Employee concreto.
¿Cómo funciona el pity en la Normal Recruitment?
Hard pity fijo en 150 tiradas, sin soft pity progresivo: la tasa se mantiene constante al 5% hasta ese punto. El SSR obtenido puede ser cualquiera del pool general permanente.
¿El pity se transfiere entre sesiones en Normal Recruitment?
No. A diferencia de Classified Recruitment, el pity de Normal Recruitment no se transfiere de forma especial entre banners: solo cuenta dentro del mismo pool estándar activo.
¿Cuánto Quartz necesito para el hard pity en Normal Recruitment?
150 tiradas × 150 Quartz = 22.500 Quartz en el peor caso para garantizar un SSR del pool general.
